A mediados de julio, a través de La Vanguardia, conocíamos la noticia de que la reconocida empresa Fotoprix presentaba concurso de acreedores en los juzgados de Barcelona. Con cerca de 400 trabajadores, debía unos 12 millones de euros.
Ayer se inició una huelga indefinida capitaneada por los 197 empleados que se han visto afectados por un ERE, 197 personas que se quejan de qué la empresa no los quiere indemnizar.
Ayer, durante la huelga en la tienda Fotoprix de calle Pelayo, Barcelona. (Foto cedida)
La huelga impidió que ayer se abrieran algunas de las tiendas con mayor afluencia, como la de calle Pelayo de Barcelona, las de los centros comerciales Arenas, Gran Via 2 y Illa Diagonal en Barcelona, o la tienda destinada al publico profesional Pro40 perteneciente al grupo Fotoprix. En Madrid también hubo un fuerte seguimiento de la huelga, de casi el 100% según aseguran algunos empleados.
Hoy se esperan nuevas reivindicaciones (nos informan que la tienda de calle Pelayo permanece cerrada) que incluye una manifestación que pretende cerrar la calle Pelayo de Barcelona.
Ayer, durante la huelga en la tienda Pro40 (Grupo Fotoprix) de ronda Sant Antoni, Barcelona. (Foto cedida)
Para entender un poco mejor la situación actual de la empresa, fundada y propiedad de Porfirio González, hemos hablado con uno de los empleados afectados:
P. ¿Cual era la situación de la empresa antes de la suspensión de pagos de mediados de julio? ¿Era algo previsible?
R. Desde enero de 2014 se iniciaron una serie de movimientos extraños dentro de la empresa, se iban cerrando tiendas, pero no se despedía a los trabajadores, sino que se los reubicaba en otro tienda para ir creando un escenario de pérdidas a la nueva tienda, puesto que si pones mes personal en una tienda que no factura suficiente pues la hundes. Era como una selección a dedo, tú fuera tú adentro. El miedo se apoderó de los trabajadores.
También, hacia primeros de año, las nóminas llegaban con retraso (a día de hoy seguimos cobrando con retraso). La empresa nunca dijo la verdad, se excusaba con errores informáticos, problemas de los bancos, errores en la gestión de la nóminas… pero los trabajadores cada vez cobrábamos más tarde y desde recursos humanos no se daba la información que queríamos saber. Al preguntar cuándo cobraríamos, respondían con uno correo electrónico creado para tal efecto que decía que los primeros al cobrar serían los que tenían las nóminas mas bajas y que como muy tarde cobraríamos el día 15, yo mismo llegué a cobrar con un retraso de 21 días… Así se imposible pagar las facturas.
P. ¿Cómo lo vivisteis los empleados? ¿Se os informó de la situación?
R. La empresa envió un comunicado el pasado 11 de julio informando que estábamos en concurso de acreedores. Un triste comunicado interno, alegando causas tecnológicas y cambios de hábitos de los clientes para justificar una mala gestión empresarial y la falta de visión comercial. Fotoprix no ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos.
Los supervisores seguían exigiendo la producción normal, como si nada hubiera pasado, pedían calma y seguir trabajando como siempre.
P. Se ha presentado un ERE a 197 personas, ¿cuándo se os informó? ¿Cuándo se hará efectivo?
R. Siempre ha habido bastante secretismo en esta empresa y ahora no ha sido diferente. El pasado 31 de julio la empresa, de la mano de los supervisores, se presentó en las tiendas afectadas con un documento que no se sabía muy bien que era. Ese documento traía dos informaciones, primero, que eras una de las tiendas afectadas (con los trabajadores incluidos) por el ERE y, segundo, te instaban a crear una comisión ad hoc para hacer la negociación de las condiciones. Este último extremo era muy importante, puesto que a Fotoprix nunca le ha interesado tener ningún comité de empresa ni secciones sindicales, y cualquier persona que lo intentaba era despedida fulminantemente.
Primero se filtró la cifra, 197 personas despedidas (de las cuales, ninguno era supervisor) para intentar hacer que la empresa fuera viable. La misma empresa y el administrador concursal no pueden asegurar que sólo con el despido de estos trabajadores sea suficiente y dejan la puerta abierta a más extinciones de contratos.
Ahora mismo estamos en periodo de consultas o negociación. La empresa ya ha dicho que no tiene dinero y que la indemnización será de 20 días a cobrar de FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) de aquí a bastante tiempo. Se hace difícil creer que la empresa no tenga dinero, puesto que si investigamos un poco, desde su nacimiento, siempre ha tenido beneficios.
El final del período de consultas es el día 12 de octubre, si nada lo impide 197 personas irán al paro.
P. Habéis convocado una huelga indefinida desde ayer, ¿contáis con el apoyo de los compañeros que, por el momento, están fuera del ERE?
R. Hay compañeros que no están afectados por el ERE que se han solidarizado con los afectados y están dando la cara como los que más, porque al fin y al cabo todo el mundo conoce algún compañero afectado y esto sabe mal. Desde aquí, dar las gracias a todos estos compañeros que están luchando, tanto para que las personas que se van lo hagan con el que los corresponde, como para los que se quedan lo hagan en las mejores condiciones posibles.
P. – ¿Cómo ves el futuro de los empleados no afectados por el ERE?
R. Muy difícil, la misma empresa reconoce que no sabe si con los 197 despidos será suficiente para conseguir que la empresa tenga viabilidad, esto quiere decir que no cierran la puerta a más extinciones de contratos.
Porfirio mangante, paga las imdemnizaciones!
1er aviso
Unete al movimiento #fotohuelga. Todas las tiendas Fotoprix deberian estar cerradas y apoyando!!
A la atención de los Señores accionistas de FOTOPRIX S.A:
Porfirio dice que vendan sus acciones lo antes posible!! Esto se hunde!!
#FOTOHUELGA #FOTOHUELGA #FOTOHUELGA #FOTOHUELGA #FOTOHUELGA